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Entraînement

Modules de formation

Module 1: Prévision de la demande

  • Pour prédire la demande future des produits de la société.

Module 2: Agrégation Planification de la production

  • Pour décider des niveaux de capacité de production sur un horizon de planification à long terme.

Module 3: Master Calendrier de production

  • Pour décider de la quantité de produits à produire dans chaque période sur un horizon de planification à moyen terme.

Module 4: Production de séquençage des opérations

  • Pour décider de l’ordre dans lequel les différents produits seront fabriqués et assemblés sur un horizon de planification à court terme.

Module 5: Planification de Sourcing

  • Pour déterminer le approvisionnement en matières premières sur l’horizon à moyen et à court terme.

Module 6: Planification de livraison

  • Pour établir la prestation de biens et de services pour répondre à la demande des clients finis; comprend la gestion des commandes, la gestion des transports et de la gestion de la distribution.

Sessions d’entrainement

Session 1: Introduction aux concepts et outils

Le travail dans l’entreprise (4 heures)

  • Les stagiaires lisent et analysent les matériaux de formation mis au point.

Webminar (1 heure)

  • Les stagiaires assistent à un webinaire où le formateur résume les principaux concepts et résoudre les doutes.
  • A la fin des stagiaires Webinar donner votre avis sur le module sous la forme d’une enquête, jeu de quiz, etc.

Session 2: Travailler avec des études de cas

Face2Face session pratique ou la participation à travers la plate-forme e-formation en fonction de la disponibilité des stagiaires (3 heures)

  • Outils TIC sélectionnés sont utilisés pour résoudre des études de cas préparées à partir de plastique se cteur.
  • Le formateur montrera comment l’avancée des
    outils TIC travail, les lignes directrices pour les utiliser et comment résoudre les études de cas.
  • réels problèmes spécifiques des entreprises seront définies et le formateur donnera l’orientation à chaque stagiaire sur la façon de résoudre ces problèmes avec les lignes directrices et les outils TIC.

Session de travail en entreprise: Travailler avec des cas réels du support de la plate-forme companiese-Formation (4 heures)

Plate-forme e-formation pour le soutien

  • Les stagiaires travailleront par leur propre dans l’application des lignes directrices prises en charge par l’utilisation des outils TIC pour résoudre les vrais problèmes de leurs propres entreprises qui ont été définis lors de la session précédente.

  • Formateur sera disponible via la plate-forme e-formation pour appuyer les stagiaires au cours de la session de travail en entreprise.

Session 3: Leçons apprises, la révision et la fermeture

session ou la fréquentation Face2Face par la plate-forme e-formation en fonction de la disponibilité des stagiaires (3 heures)

  • Les stagiaires présenteront le résultat de leur propre travail et le formateur va résoudre les la st doutes possibles quant à la mise en œuvre des lignes directrices et de l’utilisation des outils TIC avancés.
  • Sessions apprises et des propositions d’amélioration seront partagés par tous les stagiaires.

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